*بیانیه جمعیت اسلامی وکلای دادگستری ایران(جاودان) به مناسبت برگزاری انتخابات دوره سی‌وسوم هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز*
بسمه تعالی
*إِنَّ اللَّهَ لَا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّىٰ يُغَيِّرُوا مَا بِأَنْفُسِهِمْ* رعد، آیه ۱۱ یعنی: خداوند سرنوشت هیچ قوم (و جمعیتی) را تغییر نمی‌دهد مگر آنچه را در خودشان است تغییر دهند.
با عرض تبریک به منتخبان دوره سی‌وسوم هیات مدیره و خداقوت به تمامی برگزارکنندگان انتخابات، اعم از هیات مدیره کانون، اعضای محترم هیات نظارت، کارکنان خدوم و زحمتکش، تشکلهای صنفی و همچنین تشکر از تمامی نامزدهای عزیزی که با حضورشان بر گر‌می تنور انتخابات افزودند؛ همکاران عزیز و بزرگوار،
۱- با پایان یافتن فرایند انتخابات، ورق ديگري بر تاریخ سرنوشت صنفی وکلای دادگستری در کشورمان افزوده شد. خداوند متعال برابر قانونی که در آيه شریفه صدرالذکر بیان فرموده، هر آنچه در آینده رخ دهد را نتیجه آرائی اعلام داشته که با دستان ما و شما به صندوق ریخته شده است. لذا بر این اساس، ما نیز خود را در این سرنوشت شریک دانسته، ضمن آرزوی موفقیت و بهروزی برای منتخبان عزیزی که انجام این رسالت صنفی بر دوش آنان قرار گرفته، آمادگی خود را برای همه گونه همکاری در جهت پاسداری از استقلال نهاد وکالت دادگستری و کانون وکلا اعلام می‌داریم. البته لازمه موفقیت در این زمینه را عبرت‌آموزی از گذشته و گام برداشتن در مسیری متفاوت از آنچه تاکنون موجب آسیب به استقلال وکالت و موجودیت کانون وکلا شده می‌دانیم.
جاودان، بعنوان یک تشکل اصیل و ریشه‌دار در طول بیش از ربع قرن گذشته، از نزدیک در جریان تحولات صنفی حضور داشته و به کرات و با ادبیات مختلف بیان داشته که ریشه اصلی مخاطراتی که متوجه این نهاد دیرپاست، در درون این خانه نهفته است. از این رو، انتظار دارد که دوره جدید هیات مدیره، دوران درس‌آموزی از گذشته و پرهیز از پیمودن راههایی است که تضعیف نهاد وکالت و خدشه بر استقلال کانون را در پی داشته است. در این ارتباط، مروری گذرا بر تاریخ کانون مرکز نشان می‌دهد که هرگاه رویکرد تقابلی با نظام و حاکمیت تقدم داشته، با مواردی همچون آیین‌نامه سال ۱۴۰۰، قانون تسهیل و… مواجه شده‌ایم؛ و زمانی که این رویکرد تغییر کرده، بخشی از آیین‌نامه اصلاح شده، زمینه اصلاح قانون تسهیل فراهم گردیده و موضوعی مانند تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی، که می‌رفت تا به یک بحران بین کانون و قوه مقننه تبدیل شود، با تدبیر و تعامل طرفین پشت سر گذاشته شد. تا زمانی که ما و مدیران به این نتیجه نرسیم که نقایصی از قبیل: رابطه‌سالاری بجای شایسته‌گزینی، سهم‌خواهی در تقسیم مناصب، ترجیح منافع شخصی و باندی بر مصالح عمومی وکلا، سوءاستفاده از موقعیت و… همچون موریانه‌‌هایی است که از درون ، درخت تنومند کانون را پوسانده و در مقابل ضربات بیرونی آسیب‌پذیر می‌سازد، نمی‌توانیم آرام و قرار داشته باشیم. بدین لحاظ، از مدیران جدید کانون انتظار داریم ،که زدودن اینگونه کاستی‌های اخلاقي و فرهنگی را نصب‌العین خود قرار دهند تا ان‌شا‌ءالله الگویی برای آیندگان باشند. البته جاودان برای تسهیل در انجام این مهم پیشنهاداتی دارد که آماده تقدیم به هیات مدیره محترم جدید است.
۲- همانگونه که استحضار دارید، گزینش یک، یا چند نفر برای تصدی یکی از خدمات عمومی، یکی از دهها آثار و برکات هر انتخابات است. از جمله این آثار و برکات در انتخابات اخیر، به صحنه آمدن افرادی صاحب‌نظر،متعهدو علاقه‌مندی است که دل در گرو تعالی کانون و جامعه وکلا دارند؛ اما بلحاظ نداشتن پشتوانه تشکیلاتی و سازمانی موفق به تعرفه بهینه خود و جلب آراء وکلا نمی‌شوند. جاودان، بعنوان تشکلی که شناسایی، تقویت و تعرفه اینگونه سرمایه‌های انسانی صنف را وظیفه خود می‌داند، آغوش خود را به روی این عزیزان گشوده، آمادگی دارد تابا ایجادبسترهای لازم برای پرورش ایده این عزیزان،زمینه حضورموثرایشان دراین عرصه را فراهم نماید.
گفتنی است، خدمت به صنف، الزاما نیازمند تکيه زدن بر کرسی هیأت مدیره نیست، بلکه تشکلهای صنفی و بدنه جامعه وکلا امکان و موقعیت تاثیرگذاری در تحولاتی را دارندکه کسر ناچیزی از آن در اختیار هیات مدیره می‌باشد. بر این مبنا از همه دلسوزان و صاحب نظران صنفی دعوت می‌شود تا در قالب این تشکل دیرپا ایده‌های خود را به مرحله اجرا بگذارند. و آخر دعوانا ان الحمدلله رب العالمین
